Blog za profesionalno razvitie

Квалифициран и възрастен персонал е голямо предимство и инвестиция на всяка компания. Служител, който познава задълженията си и разполага с инструменти и знания, за да ги прилага, е гаранция за правилното функциониране на компанията. В допълнение към очевидните ползи за компанията, курсовете и управлението водят до развитие на служителя, повишаване на неговата стойност и ефективност на работата, задоволяване на необходимостта от развитие и самоизпълнение, и накрая го правят практичен и ценен, което е от значение в отношенията в компанията.

Обучението на персонала е предназначено за служители от всички нива - от най-младия стаж (напр. За асистента, курса на обучение в търговията до ръководния персонал (напр. Провеждане на преговори и третиране на въпроса между другото практическа подготовка на участниците за предприемане на действия (справяне със стреса, ефективни продажби, техники за преговори, правилно тълкуване на промените в нормативната уредба, изучаване на нови задължения, налагани от железниците в закони, кодекси и т.н. Microsoft пакет, счетоводен софтуер, обучение с нови въведени промени в вече използвани програми (наслоявания, езикови курсове на различни нива, данъчни разпоредби (счетоводство и годишни декларации за ДДС и ЗУС, обучение на персонала и заплати (обезщетения, делегации видове договори, заетост на чужденци. Новата форма на обучение гарантира провеждането на часове от опитни практици, специалисти, автори на много професионални публикации и подготовка, популярна форма на дейност (не много часове и "стара" лекция, а семинари, завършващи с внимание на всички, комфортни условия (застраховка на офис мебели, закуски и напитки по време на почивките и материали за обучение. Обучението на добър човек е едно работно място на работодателя, а другото - това е представление, което не искам да търся нова компания и че разходът, облечен в неговото развитие, трябва да се отплати.